NSDC ने स्किलिंग कार्यक्षेत्र का विस्तार करने की घोषणा की, 50 नए फ्यूचर स्किल सेंटर और 10 अंतर्राष्ट्रीय अकादमी स्थापित करेगा

चिरौरी न्यूज

नई दिल्ली: नेशनल स्किल डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (NSDC) ने आज भारत भर में अपनी स्किलिंग कार्यक्षेत्र के विस्तार की घोषणा की, जिसके तहत 50 नए फ्यूचर स्किल सेंटर और 10 NSDC अंतर्राष्ट्रीय अकादमी स्थापित की जाएंगी, ताकि स्किल डेवलपमेंट और प्रशिक्षण कार्यक्रमों को आगे बढ़ाया जा सके।

अपने वार्षिक प्रेस कांफ्रेंस में श्री वेद मणि तिवारी, CEO, NSDC और MD, NSDC International ने भारतीय युवाओं को घरेलू और वैश्विक नौकरी बाजारों के लिए कौशल प्राप्त करने और सुधारने के लिए अपनी रणनीति साझा की। उन्होंने कहा, “उद्योग से जुड़े कार्यक्रमों की संख्या 300 से अधिक होगी, जो 12 प्रमुख उभरती प्रौद्योगिकियों को कवर करेंगे। हमारा लक्ष्य 2 लाख उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करना और 2.70 लाख वर्ग फीट प्रशिक्षण ढांचा स्थापित करना है, जिससे रोजगार क्षमता और कार्यबल की तत्परता को और मजबूत किया जा सके।”

उद्योग से जुड़े ये कार्यक्रम सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल के बीच की खाई को पाटने के उद्देश्य से शिक्षा को उभरती प्रौद्योगिकियों और उद्योग की जरूरतों के साथ जोड़ने का प्रयास करेंगे। अब तक, 33 वैश्विक कंपनियों ने भागीदारी की है, और 21 फ्यूचर स्किल सेंटर उच्च शिक्षा संस्थानों (HEIs) में स्थापित किए गए हैं। 200 से अधिक उद्योग से जुड़े कार्यक्रमों का मूल्यांकन और प्रमाणन कंपनियों द्वारा किया गया है, जो 9 प्रमुख उभरती प्रौद्योगिकियों को कवर करते हैं। 27,000 से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है, और 1.20 लाख वर्ग फीट से अधिक प्रशिक्षण स्थान विकसित किए गए हैं।

NSDC का उद्देश्य टियर 2 और 3 कॉलेजों के छात्रों को गुणवत्ता वाली शिक्षा तक पहुंच प्रदान करना है, ताकि उभरती प्रौद्योगिकियों में चुनौतियों को संबोधित किया जा सके और राष्ट्रीय महत्व के संस्थानों के साथ सहयोग किया जा सके। अब तक, 11 प्रीमियम संस्थानों ने 17 माइक्रो-क्रेडेंशियल कार्यक्रमों की शुरुआत की है, जिनमें 75,000 से अधिक क्रेडिट दिए गए हैं और 5,000 से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया गया है।

आगे बढ़ते हुए, NSDC 15 प्रीमियम संस्थानों के साथ सहयोग करने, 30 से अधिक माइक्रो-क्रेडेंशियल कार्यक्रमों को शुरू करने और लगभग 1.80 लाख क्रेडिट प्रदान करने की योजना बना रहा है, जिससे गुणवत्ता शिक्षा और कौशल विकास की पहुंच और बढ़ाई जाएगी। छात्र उभरती प्रौद्योगिकियों में विशेष प्रशिक्षण प्राप्त करेंगे, जो प्रमुख उद्योग क्षेत्रों जैसे एयरोस्पेस, ऑटोमोटिव, खनन और बुनियादी ढांचे से संबंधित होंगे। OEMs के उपकरण और पाठ्यक्रम को संरचित मार्गों में एकीकृत किया जाएगा, जो विभिन्न दक्षता स्तरों का समर्थन करेंगे और विभिन्न क्षेत्रों में नौकरी के अवसरों की ओर मार्गदर्शन करेंगे।

“जॉब-एज़-स्किल्स” मॉडल के तहत, श्री तिवारी ने कहा, “हम 1 मिलियन छात्रों को जोड़ने की योजना बना रहे हैं, प्रमुख OEMs के साथ MoUs स्थापित करेंगे, प्रशिक्षण भागीदारों को शामिल करेंगे, उद्योग-विशिष्ट उपकरणों का चयन करेंगे, करियर प्रगति मार्गों को डिज़ाइन करेंगे, NSDC और OEMs के साथ संयुक्त प्रमाणन लागू करेंगे, और नए उद्योग क्षेत्र चरणबद्ध तरीके से पेश करेंगे।”

अंतर्राष्ट्रीय मोबिलिटी के बारे में बात करते हुए, श्री तिवारी ने कहा कि संस्था नए अंतर्राष्ट्रीय भाषा लैब्स और मूल्यांकन केंद्र स्थापित करने की दिशा में काम कर रही है, जहां रूसी, इटालियन, कोरियाई और फ्रेंच भाषाओं में प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा, ताकि उम्मीदवारों को बहुभाषी क्षमताओं से लैस किया जा सके, जिससे उनकी वैश्विक रोजगार क्षमता को बढ़ाया जा सके। उन्होंने भविष्य के लिए एक रणनीतिक रोडमैप को रेखांकित किया, जो वैश्विक रोजगार अवसरों और कौशल विकास पहलों के विस्तार पर केंद्रित है। उन्होंने कहा, “इज़राइल ने 5,000 स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की मांग की है।”

इसके अतिरिक्त, NSDC अंतर्राष्ट्रीय अपनी सलाहकार सेवाओं को गल्फ कोऑपरेशन काउंसिल (GCC) देशों और अफ्रीका तक बढ़ा रहा है, ताकि इन क्षेत्रों में प्रभावी रूप से कार्यबल विकास कार्यक्रम लागू किए जा सकें। जर्मनी और जापान ने भी स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों की निरंतर मांग दिखायी है, जो उनके कार्यबल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और नियुक्ति की आवश्यकता को रेखांकित करते हैं।

अक्टूबर 2021 में स्थापित NSDC International ने कार्यबल विकास और वैश्विक रोजगार में महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। इसने 22 देशों में 88,924 विदेशी नौकरियों को एकत्रित किया है, जिससे विभिन्न क्षेत्रों में कौशल प्राप्त पेशेवरों के लिए रोजगार के अवसर प्रदान किए गए हैं। इसके अलावा, 64,000 से अधिक उम्मीदवारों को विभिन्न देशों में तैनात किया गया है, जिसमें GCC देशों, जापान और यूनाइटेड किंगडम शामिल हैं, NSDC International पारिस्थितिकी तंत्र के माध्यम से। इस संगठन ने 19 उद्योगों में प्रशिक्षण और नौकरी प्लेसमेंट की सुविधा दी है, जिसमें निर्माण, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल & प्लंबिंग (MEP) और सुविधा प्रबंधन जैसे प्रमुख क्षेत्र शामिल हैं। कुल मिलाकर, 13,631 प्रशिक्षुओं ने NSDC International केंद्रों में प्रशिक्षण प्राप्त किया है, जिससे देश के कुशल कार्यबल को मजबूत किया गया है।

डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर बनाने के बारे में बात करते हुए, श्री तिवारी ने कहा कि देश के दूरदराज क्षेत्रों में रहने वाले युवा Skill India Digital Hub (SIDH) के माध्यम से स्किल और अपस्किल कर रहे हैं। SIDH ने महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है, जिससे 1.30 करोड़ उम्मीदवारों तक पहुंच बनाई है, जिनमें 92 लाख शॉर्ट-टर्म प्रशिक्षित उम्मीदवार, 86 लाख प्रमाणित उम्मीदवार और 13 लाख अपरेंटिस शामिल हैं।

यह प्लेटफॉर्म 23 भारतीय भाषाओं में 7,100 से अधिक पाठ्यक्रमों का समर्थन करता है, जिसमें 10 लाख से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ता और लगभग 42,000 स्किलिंग और प्रशिक्षण केंद्र हैं, जो इसके समागम, एकीकरण, स्किलिंग पारिस्थितिकी तंत्र विकास, साझेदारी, मान्यता, और मापनीय परिणामों की भूमिका को मजबूत करते हैं।

यह प्लेटफॉर्म 57 डिजिटल लर्निंग भागीदारों के साथ सहयोग करता है, जो 1,245 पाठ्यक्रमों की पेशकश करते हैं।

उन्होंने NSDC JobX के बारे में भी बात की, जो एक उन्नत जॉब प्लेटफॉर्म है, जो नौकरी तलाशने वालों और नियोक्ताओं को जोड़ता है, जिससे नियुक्ति को सरल बनाता है और रिज़्यूमे निर्माण, करियर कोचिंग, और जॉब अलर्ट जैसी प्रीमियम सेवाएं प्रदान करता है।

NSDC Trust के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा, “यह प्लेटफॉर्म सुरक्षा, गोपनीयता और वैश्विक सत्यापन सुनिश्चित करता है, और Aadhaar, PAN, पासपोर्ट सत्यापन, ड्राइविंग लाइसेंस प्रमाणन, वोटर ID, GST, TAN, MCA सत्यापन, नियामक अनुपालन चेक, वैश्विक डेटाबेस चेक, शिक्षा और रोजगार सत्यापन, DIN, UAN, क्रेडिट/रिकॉर्ड चेक जैसी सेवाएं प्रदान करता है।”

राष्ट्रीय अपरेंटिसशिप कार्यक्रम के बारे में बात करते हुए श्री तिवारी ने कहा कि NSDC ने वित्तीय वर्ष 2018-19 से 2024-25 तक अपरेंटिसशिप कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। अब तक 3.5 मिलियन से अधिक अपरेंटिस विभिन्न क्षेत्रों में जुड़ चुके हैं, और 0.56 मिलियन मूल्यांकन सफलतापूर्वक किए गए हैं, ताकि कौशल क्षमता सुनिश्चित की जा सके। नेटवर्क विस्तार प्रयासों के तहत 49,000 से अधिक प्रशिक्षण केंद्र स्थापित किए गए हैं, जिनमें 170 प्रशिक्षण भागीदार एग्रीगेटर्स (TPAs) को शामिल किया गया है।

NSDC ने अब तक 40.3 मिलियन से अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित किया है, जिनमें से 9.4 मिलियन ने प्लेसमेंट प्राप्त किया है। 40,000 से अधिक स्किलिंग केंद्रों के नेटवर्क के साथ, स्किलिंग कार्यक्रमों ने 18.3 मिलियन महिलाओं को सशक्त किया है और 12.9 मिलियन उम्मीदवारों को सामाजिक-आर्थिक रूप से वंचित समूहों से समर्थन प्रदान किया है, साथ ही 250,000 से अधिक विशेष क्षमताओं वाले लोगों को भी शामिल किया है। इन पहलों की पहुंच 36 सेक्टर स्किल काउंसिल्स तक फैली हुई है, जो 750 से अधिक जिलों में कार्य कर रही हैं और 200,000 नियोक्ताओं को शामिल कर रही हैं।