TCS नासिक ऑफिस के टीम लीड की हॉरर स्टोरी: “मेरी छाती को घूरा, गर्भपात के बाद मौलवी के पास जाने को कहा”
चिरौरी न्यूज
नई दिल्ली: नाशिक में TCS से जुड़े एक BPO में चल रहे यौन उत्पीड़न और कथित ज़बरदस्ती धर्म परिवर्तन के मामले में एक नया मोड़ आया है। इस मामले में छठी पीड़ित, जो एक सीनियर कर्मचारी है, ने कंपनी के टॉप मैनेजमेंट पर शिकायतें मिलने के बाद भी कोई कार्रवाई न करने का आरोप लगाया है। साथ ही, उसने यह भी आरोप लगाया है कि आरोपियों में से एक ने उसके गर्भपात (miscarriage) को लेकर बेहद असंवेदनशील टिप्पणी की, जबकि दूसरे आरोपी ने मीटिंग के दौरान बार-बार उसे गलत तरीके से घूरा।
उस घटना को याद करते हुए, पीड़ित—जो पिछले 11 सालों से इस कंपनी में काम कर रही है—ने बताया कि फरवरी 2026 में आरोपी तौसीफ़ अत्तार उसके पास आया और उसकी तबीयत के बारे में पूछा।
जब उसने तौसीफ़ को बताया कि हाल ही में हुए गर्भपात की वजह से उसकी तबीयत ठीक नहीं है, तो कथित तौर पर उसने कुछ आपत्तिजनक और निजी मामलों में दखल देने वाली टिप्पणियाँ कीं। उसने पीड़ित को यह भी सलाह दी कि वह संतान प्राप्ति के आशीर्वाद के लिए अजमेर में किसी मौलवी के पास जाए।
पीड़ित ने बताया, “फरवरी 2026 में लंच ब्रेक के दौरान, तौसीफ़ अत्तार—जो हमारे ऑफिस की ‘डायलर्स टीम’ में काम करता है—मेरे पास आया और मेरी तबीयत के बारे में पूछा। मैंने उसे बताया कि मेरी तबीयत ठीक नहीं है, क्योंकि हाल ही में मेरा गर्भपात हुआ था। मैंने देखा कि वह मुझे अजीब तरीके से घूर रहा था।”
उसने आगे आरोप लगाया कि यह जानते हुए भी कि उसके कोई संतान नहीं है, तौसीफ़ ने कहा, “मैं तुम्हें अजमेर के एक मौलवी का नंबर दूँगा। मैं गारंटी देता हूँ कि अगर तुम वहाँ जाकर वापस आओगी, तो तुम्हें संतान सुख ज़रूर मिलेगा; तुम्हें वहाँ ज़रूर जाना चाहिए।”
पीड़ित ने इन टिप्पणियों को बेहद तकलीफ़देह, अपमानजनक और अनुचित बताया, खासकर तब जब वह हाल ही में एक शारीरिक और मानसिक आघात (medical trauma) से गुज़री थी।
उसने आगे यह भी आरोप लगाया कि अत्तार बार-बार उसकी शादीशुदा ज़िंदगी और संतान न होने के बारे में टिप्पणियाँ करता था, जिससे उसे बहुत ज़्यादा मानसिक पीड़ा होती थी।
उसने आगे कहा, “मुझे अपनी निजी ज़िंदगी के बारे में उसके बात करने का तरीका बेहद अपमानजनक लगा, इसलिए मैंने कोई जवाब नहीं दिया। लेकिन, मेरे साफ़ तौर पर असहज महसूस करने के बावजूद, वह बार-बार उसी विषय को छेड़ता रहा।”
पीड़ित ने यह भी बताया कि वह आरोपियों—दानिश शेख, तौसीफ़, रज़ा मेमन, शफ़ी शेख, शाहरुख कुरैशी और आसिफ अंसारी—को निजी तौर पर जानती थी, और खुद भी उनके कथित अनुचित व्यवहार का शिकार हुई थी।
उसने आगे आरोप लगाया कि यह पूरा समूह कार्यस्थल पर मिलकर काम करता था और नियमित रूप से दूसरे धार्मिक समुदायों के सहकर्मियों को निशाना बनाता था।
अपनी शिकायत के अनुसार, इस समूह के लोग धार्मिक मान्यताओं और देवी-देवताओं के बारे में अपमानजनक टिप्पणियाँ करते थे, अनुचित बातें कहते थे, और अश्लील हरकतें करते थे—जिसमें महिला कर्मचारियों को गलत (यौन-इशारों वाले) तरीके से घूरना भी शामिल था। पीड़िता ने यह भी दावा किया कि कई सालों में कई शिकायतें करने के बावजूद, कोई भी असरदार अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं की गई। इसके बजाय, उसने आरोप लगाया कि आरोपियों को बस एक विभाग से दूसरे विभाग में ट्रांसफर कर दिया गया, जिसके बाद भी उत्पीड़न जारी रहा।
“हमारे ऑफिस में कई महिला कर्मचारियों ने पिछले कुछ सालों में सीनियर मैनेजर से शफी शेख के खिलाफ बार-बार मौखिक शिकायतें की हैं,” उसने कहा।
2022 की पुरानी घटनाओं को याद करते हुए, उसने आरोप लगाया कि आरोपियों में से एक, शफी शेख, मीटिंग के दौरान बार-बार उसे गलत तरीके से घूरता था, जिसे उसने अपमानजनक और परेशान करने वाला बताया।
“2022 में, जब मैं दोपहर की एक मीटिंग के दौरान बैठी हुई थी, तो शफी शेख मुझसे लगभग तीन फीट की दूरी पर खड़ा था। मुझे एहसास हुआ कि वह मेरी छाती को लगातार घूर रहा था और इस तरह से मुस्कुरा रहा था जो मुझे गलत लगा। उसकी घूरती नज़रों को बर्दाश्त न कर पाने के कारण, मैं उठी और कमरे से बाहर चली गई,” पीड़िता ने याद करते हुए बताया।
उसकी शिकायत के आधार पर, एक FIR दर्ज की गई है। यह इस मामले के संबंध में अब तक दर्ज की गई कुल नौ FIRs में से एक है।
पीड़िता, जो 11 साल से ज़्यादा समय से इस संगठन के साथ जुड़ी हुई है और पिछले सात सालों से नासिक सेंटर में टीम लीडर के तौर पर काम कर रही है, ने बताया कि वह अभी ऑपरेशंस डिवीज़न में 27 सहयोगियों की एक टीम को सुपरवाइज़ करती है।
पहले की रिपोर्टों में अन्य कर्मचारियों के आरोपों को उजागर किया गया था कि सात से आठ लोगों के एक समूह ने यौन उत्पीड़न, गलत शारीरिक व्यवहार, और धार्मिक मान्यताओं और रीति-रिवाजों पर टिप्पणियों के ज़रिए कर्मचारियों को बार-बार निशाना बनाया।
एक विशेष जांच दल (SIT) TCS की नासिक यूनिट में महिला कर्मचारियों के कथित शोषण, ज़बरदस्ती धर्म परिवर्तन की कोशिश, धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुँचाने, छेड़छाड़ और मानसिक उत्पीड़न से जुड़े नौ मामलों की जांच कर रहा है।
अब तक, इस मामले के संबंध में एक महिला HR मैनेजर सहित आठ कर्मचारियों को गिरफ्तार किया गया है।
आरोपों में यौन उत्पीड़न, धार्मिक रीति-रिवाजों के बारे में अपमानजनक टिप्पणियाँ, खान-पान और धार्मिक व्यवहार से संबंधित ज़ोर-ज़बरदस्ती, और कुछ खास मान्यताओं को मानने के लिए कथित दबाव शामिल हैं।
TCS ने कहा है कि वह किसी भी तरह के उत्पीड़न या ज़ोर-ज़बरदस्ती के खिलाफ ‘ज़ीरो-टॉलरेंस’ (बिल्कुल भी बर्दाश्त न करने की) नीति का पालन करता है, और उसने अपने नासिक ऑफिस में यौन उत्पीड़न के आरोपी कर्मचारियों को सस्पेंड कर दिया है।
